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桑植融媒11月7日訊（通訊員 谷多）為讓新教師盡快適應(yīng)新的崗位工作，快速完成角色轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)由新手教師到合格教師的過渡，力爭“1年合格，3年骨干，5年創(chuàng)優(yōu)”。11月3日-6日，桑植縣開展“2022年桑植縣新聘教師上崗培訓(xùn)第一次線下集中研修”活動(dòng)，此次培訓(xùn)共136位2022年桑植公開招聘的新教師參加。

培訓(xùn)采用專家專題講座、經(jīng)驗(yàn)介紹、案例分析、交流研討、集體備課等培訓(xùn)方式線下集中研修。內(nèi)容主要涵蓋了師德師風(fēng)建設(shè)，如何維護(hù)教師心理健康，掌握教師專業(yè)提升策略，如何觀課研課，以及信息技術(shù)與學(xué)科的高度融合，“雙減”背景下課堂教學(xué)策略、班級管理、教師良好形象養(yǎng)成等方面。授課教師結(jié)合自身經(jīng)歷，利用鮮活生動(dòng)的案例，與新老師們分享教書育人經(jīng)驗(yàn)以及禮儀之道，為新老師們獻(xiàn)上了一場充滿激情和智慧的知識(shí)盛宴。新聘老師們也紛紛表示培訓(xùn)課程針對性強(qiáng)，實(shí)用性高，本次培訓(xùn)收獲滿滿，在接下來的執(zhí)教過程中，將發(fā)揮所學(xué)技能，提高教學(xué)質(zhì)量與水平，讓學(xué)生收益。

據(jù)了解，近年來，桑植縣教育局教師發(fā)展中心按照新教師成長規(guī)律，將新教師的培養(yǎng)分為入門期、規(guī)范期和成型期，分階段、有側(cè)重地實(shí)施立體式培養(yǎng)。注重新教師入職儀式感，從精心搭配培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)，精心選取培訓(xùn)內(nèi)容，精心創(chuàng)新培訓(xùn)形式，精心組織培訓(xùn)考核入手，通過整合個(gè)體自我修煉、開展培訓(xùn)活動(dòng)、建立“青藍(lán)工程”師徒結(jié)對、搭建展示平臺(tái)、實(shí)施跟蹤培養(yǎng)、實(shí)行目標(biāo)考核等多種途徑，引領(lǐng)新教師更快地轉(zhuǎn)換角色、更好地實(shí)現(xiàn)自身專業(yè)成長。本次新聘教師線下培訓(xùn)將分 “集中培訓(xùn)---跟蹤督導(dǎo)---總結(jié)提升”三個(gè)階段進(jìn)行，培訓(xùn)時(shí)長整一年，后續(xù)培訓(xùn)將適時(shí)開展。

（一審：秦福 二審：楊明 三審：吳明波）

作者：谷多

責(zé)編：劉璐

來源：桑植縣融媒體中心